Ekip ruhu ve azimle - 37 genç çalışan Kesseböhmer'de işe başladı

1 Ağustos'ta 37 stajyer, ikili öğrenci ve yıllık stajyer Dahlinghausen, Bohmte ve Lübeck'teki Kesseböhmer tesislerinde profesyonel kariyerlerine başladı.

‍

Dahlinghausen ve Bohmte'deki yeni meslektaşlar için kapsamlı bir işe alıştırma haftası düzenlendi. Kesseböhmer bir kez daha Osnabrück'ten axth GmbH tarafından desteklendi. Sprout stajyer akademisi tarafından düzenlenen iki günlük eğitim kursu, başarılı bir işbirliği için temel yapı taşları olan saygılı iletişim ve yapıcı geri bildirime odaklandı. Eğitim sadece sosyal becerileri geliştirmekle kalmadı, aynı zamanda kursiyerler arasındaki ekip ruhunu da güçlendirdi. "Sadece şirket hakkında ilk bilgileri edinmekle kalmayıp aynı zamanda bir ekip olarak ilk zorlukların üstesinden başarıyla gelebilmemiz özellikle hoşuma gitti." Stajyer endüstri memuru Nele Morawski izlenimlerini anlatıyor.

‍

İşe başlama haftası, eğitim kursları ve stajyerlerin yeni işyerlerini bağımsız olarak keşfettikleri bir şirket toplantısı ile desteklendi. Bir ilk yardım kursu programı tamamladı: tüm yeni stajyerler şirket ilk yardımcısı olarak kalifiye edildi - günlük çalışma hayatı için önemli bir hazırlık. "İntibak haftasının içeriği bilinçli olarak seçildi: Teknik temellerin yanı sıra, stajyerlerin erken bir aşamada şirkete uyum sağlayabilmeleri ve örneğin ilk yardımcı olarak sorumluluk alabilmeleri bizim için önemlidir," diye açıklıyor Eğitim Müdürü Lena Thys.

‍

Lübeck tesisinde de eğitim başlıyor

Kesseböhmer Grubu, Lübeck'teki tesisinde beş farklı çıraklık eğitiminde on yeni stajyeri ağırlamaktan büyük mutluluk duydu. Programın ilk gününde şirket turu yapıldı ve geleceğin sanayi memurları, mekatronik mühendisleri, ahşap teknisyenleri, makine ve tesis operatörleri ve depo lojistik uzmanları birbirlerini tanıma fırsatı buldu.

‍

Stajyerlerin işe başlamaları için iki stajyer uyum günü düzenlenmiştir. Kesseböhmer, Lübeck'ten Bütünsel Sağlık Kavramları Enstitüsü tarafından desteklendi. Bu iki günlük eğitim programı ekip oluşturma, şirket içi görgü kuralları, zaman ve öz yönetim konularına odaklanmıştır. Öğrenme ve sağlıklı bir yaşam tarzı konuları programı tamamladı. Eğitim, kursiyerlerin takım ruhunu destekledi ve çok sayıda grup çalışmasıyla sosyal becerilerini güçlendirdi.

‍