.avif){kind=logo}
Am 1. August haben 37 Auszubildende, dual Studierende sowie Jahrespraktikanten und -praktikantinnen ihre berufliche Laufbahn an den Kesseböhmer-Standorten in Dahlinghausen, Bohmte und Lübeck begonnen.
Für die neuen Kolleginnen und Kollegen in Dahlinghausen und Bohmte wurde zum Einstieg eine umfangreiche Einführungswoche organisiert. Unterstützt wurde Kesseböhmer dabei erneut von der axth GmbH aus Osnabrück. Im Rahmen eines zweitägigen Trainings der sprout Azubi-Akademie standen wertschätzende Kommunikation und konstruktives Feedback im Mittelpunkt – zentrale Bausteine für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Das Training förderte nicht nur die sozialen Kompetenzen, sondern stärkte auch den Teamgeist unter den Azubis. „Besonders gut hat mir gefallen, dass wir nicht nur einen ersten Einblick in den Betrieb erhielten, sondern auch bereits als Team die ersten Herausforderungen erfolgreich meistern konnten.“ beschreibt Nele Morawski, Auszubildende zur Industriekauffrau, ihre Eindrücke.
Ergänzt wurde die Einführungswoche durch Schulungen sowie eine Unternehmensrallye, bei der die Auszubildenden eigenständig ihren neuen Arbeitsplatz erkundeten. Ein Erste-Hilfe-Kurs rundete das Programm ab: Alle neuen Auszubildenden wurden dabei zu betrieblichen Ersthelferinnen und Ersthelfern qualifiziert – eine wichtige Vorbereitung für den Arbeitsalltag. „Die Inhalte der Einführungswoche sind bewusst so gewählt: Neben fachlichen Grundlagen ist es uns wichtig, dass die Auszubildenden sich früh im Unternehmen orientieren können und Verantwortung übernehmen – etwa als Ersthelferinnen und Ersthelfer“ erläutert Lena Thys, Leitung Ausbildung.
Ausbildungsstart auch am Standort Lübeck
Auch am Standort Lübeck freute sich die Kesseböhmer Gruppe darüber, zehn neue Auszubildende in fünf verschiedenen Ausbildungsberufen begrüßen zu dürfen. Hier stand am ersten Tag unter anderem ein Rundgang durch den Betrieb sowie ein gemeinsames Kennenlernen für die zukünftigen Industriekaufleute, Mechatroniker, Holzmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer und Fachkräfte für Lagerlogistik auf dem Programm.
Für die Azubis wurden zum Einstieg zwei Azubi-Fit-Tage organisiert. Unterstützt wurde Kesseböhmer dabei durch das Institut für ganzheitliche Gesundheitskonzepte aus Lübeck. Im Rahmen dieses zweitägigen Trainings standen Teambildung, Knigge im Unternehmen und Zeit- und Selbstmanagement im Vordergrund. Die Themenbereiche Lernen und ein gesunder Lebensstil rundeten das Programm ab. Das Training förderte durch viele Gruppenarbeiten den Teamgeist der Azubis und stärkte ihre sozialen Kompetenzen.
Folgen Sie uns
