Stajyerler aranıyor - Açık pozisyonları keşfedin 2024

Kurumsal politika

Kesseböhmer Grubu yönetimi tarafından formüle edilen bu kalite, çevre, enerji ve güvenlik politikası, tüm alt departmanların davranışlarının çerçevesini belirler. Bu politika beyanının içeriğinin anlaşılmasını ve çalışanlara kadar her düzeyde aktarılmasını ve uygulanmasını sağlamak yönetim kademelerinin görevidir.

Kalite ve müşteri odaklılık taahhüdü

Kaliteli ve sürdürülebilir şekilde tasarlanmış iş yerleri aracılığıyla ikna etmek, yaptığımız her şeyin merkezinde yer almaktadır. Bu amaçla, ilgili taraflarımızın gereksinimlerini belirler ve gözden geçiririz. Açıkça yapılandırılmış bir organizasyon, tanımlanmış görevler, yetkinlikler ve sorumluluklar yöneticilerimizi ve çalışanlarımızı bu konuda destekler. Her teslimatın gelecekteki işler için bir tavsiye niteliğinde olmasını sağlamak amacıyla, ilgili riskler dikkate alınarak bireysel yönetim alanlarının süreçleri sistematik olarak geliştirilir ve uygun prosedürler kullanılarak yönetilir. İzleme, iç ve dış denetimler, gözden geçirmeler, yıllık raporlar ve çalışanlarımız, müşterilerimiz ve tedarikçilerimizle iletişim yoluyla kurumsal hedeflerimizin sürekli olarak uygulanmasını ve iyileştirilmesini sağlıyoruz. Sıfır hata felsefemizin bir parçası olarak, potansiyel hatalar mümkün olan en erken aşamada fark edilir ve sistematik kök neden analizi yardımıyla kaynak noktasında ortadan kaldırılır. Tüm faaliyetler, çalışanların sürekli iyileştirme önerileri, hataların en aza indirilmesi ve hedeflenen hata önleme yoluyla müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarmaya ve işyeri koşullarını optimize etmeye yöneliktir. Kurumsal politikamızın amacı, müşterilerimize ve tüketicilerimize gelişmiş, güvenilir, sürdürülebilir ve makul fiyatlı ürünler sunmak ve kalite, güvenlik, çevre ve enerji standartlarımızla pazardaki konumumuzu korumaktır. Bu hedefleri gerçekleştirmek ve kaliteyi sağlamak her çalışanın sorumluluğudur. Tüm seviyelerde yönetim alanlarına ilişkin farkındalığı artırmak, kaynakların ve enerjinin dikkatli kullanımını teşvik etmek, güvenli bir çalışma ortamı yaratmak ve gerekli bilgiyi geliştirmek süregelen bir yönetim görevidir. Bu gerekliliklerin karşılanmasını sağlamak için, geçerli standartlar ve yönetmelikler entegre bir yönetim sistemi şeklinde Grup genelinde tutarlı bir şekilde uygulanmaktadır.

Enerjiye, çevreye ve insanlara karşı sorumluluk

Kesseböhmer Grubu, doğal kaynakların korunması konusundaki ortak sorumluluğunun bilincindedir. Çevrenin korunmasını, enerjinin dikkatli kullanılmasını ve güvenliği, doğrudan ve dolaylı çevremizde yasal, sosyal ve kendi gerekliliklerimizin yerine getirilmesi olarak tanımlıyoruz. Amacımız, tüm yaşam döngüleri boyunca çevre üzerinde mümkün olan en az etkiye sahip, ekonomik ve ekolojik olarak uyumlu süreçlerde ürünler geliştirmek, üretmek ve pazarlamaktır.

Tüm operasyonel süreçlerimizin planlama aşamasından ve sistemlerimizin geliştirilmesinden itibaren mevcut en iyi teknolojiyi kullanarak çevresel etkiyi en aza indirmeye ve personelimiz için güvenliği artırmaya çalışıyoruz. Özellikle, tüm faaliyetlerde kaynak tasarrufu yapmak ve teknik olarak mümkün olan yerlerde geri dönüştürülebilir hammaddeler kullanmak önemlidir. Ayrıca, şirkette enerji ve suyun mantıklı kullanımı fikri uygulanmaktadır. Buradaki amaç, tüm faaliyet ve süreçlerde enerjiyi makul bir şekilde kullanmak ve emisyonları minimumda tutmak için planlama aşamasından itibaren enerji verimli düşünmektir. Şirketimiz için geçerli olan tüm yasal gerekliliklerin yanı sıra tüm müşteri gerekliliklerine uymak bizim için bir taahhüt ve asgari standarttır.

Eylem ve etik ilkeleri

Dünya çapında işlerimizi yürütürken, iş ortaklarımızın ve çalışanlarımızın yürürlükteki yolsuzlukla mücadele yasalarına uymaları gerekmektedir. Çalışanlarımızın doğrudan veya dolaylı olarak herhangi bir şekilde rüşvet, komisyon veya diğer uygunsuz ödemeler veya değerli hediyeler teklif etmeleri, vermeleri, talep etmeleri veya almaları her koşulda yasaktır. Irk, din, cinsiyet, yaş, milliyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, medeni durum veya engelliliğe dayalı hiçbir ayrımcılığa izin verilmez. Çalışanlarımız, tedarikçilerimiz veya diğer iş ortaklarımız kuralları ihlal ederse veya davranışları endişe yaratırsa, ilgili bölüm müdürü veya amiri derhal bilgilendirilmelidir.