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Le 1er août, 37 apprentis, étudiants en alternance et stagiaires annuels ont commencé leur carrière professionnelle sur les sites de Kesseböhmer à Dahlinghausen, Bohmte et Lübeck.
Une semaine d'introduction complète a été organisée pour les nouveaux collègues de Dahlinghausen et Bohmte. Kesseböhmer a de nouveau été soutenu par la société axth GmbH d'Osnabrück. Dans cadre d'une formation de deux jours de la sprout Azubi-Akademie, l'accent a été mis sur une communication respectueuse et un feedback constructif - des éléments centraux pour une collaboration réussie. La formation n'a pas seulement encouragé les compétences sociales, elle a également renforcé l'esprit d'équipe entre les apprentis. "Ce qui m'a particulièrement plu, c'est que nous n'avons pas seulement eu un premier aperçu de l'entreprise, mais que nous avons aussi déjà pu relever les premiers défis avec succès en tant qu'équipe". décrit Nele Morawski, apprentie agent technico-commercial, à propos de ses impressions.
La semaine d'introduction a été complétée par des formations et un rallye d'entreprise, au cours duquel les apprentis ont découvert leur nouveau lieu de travail de manière autonome. Un cours de premiers secours est venu compléter le programme : tous les nouveaux apprentis ont été qualifiés de secouristes d'entreprise - une préparation importante pour le travail quotidien. "Le contenu de la semaine d'introduction a été délibérément choisi : Outre les bases techniques, il est important pour nous que les apprentis puissent s'orienter très tôt dans l'entreprise et prendre des responsabilités - par exemple en tant que secouristes", explique Lena Thys, responsable de la formation.
Début de la formation également sur le site de Lübeck
Sur le site de Lübeck, le groupe Kesseböhmer s'est également réjoui de pouvoir accueillir dix nouveaux apprentis dans cinq métiers différents. Ici, le premier jour était notamment consacré à une visite de l'entreprise et à une rencontre commune pour les futurs agents commerciaux de l'industrie, mécatroniciens, mécaniciens sur bois, conducteurs de machines et d'installations et spécialistes de la logistique de stockage.
Deux journées "Azubi-Fit" ont été organisées pour les apprentis. Kesseböhmer a été soutenu par l'Institut für ganzheitliche Gesundheitskonzepte de Lübeck. Dans le cadre de cette formation de deux jours, l'accent a été mis sur la formation d'équipe, les règles de savoir-vivre en entreprise et la gestion du temps et de soi. Les thèmes de l'apprentissage et d'un mode de vie sain ont complété le programme. Grâce à de nombreux travaux de groupe, la formation a encouragé l'esprit d'équipe des apprentis et a renforcé leurs compétences sociales.
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