Es la promesa de una formación profesional por encima de la media: el sello de formación «Best place to learn». La empresa independiente AUBI-plus GmbH, con sede en Hüllhorst, dedicada a la selección de jóvenes talentos, es concede es a aquellas empresas que demuestran que forman a los jóvenes de manera excelente. En julio de 2022, Kesseböhmer, con sede en Bad Essen, recibió por primera vez este sello de calidad suprarregional e intersectorial. Es la empresa como una de las mejores empresas de formación de Alemania.
"Best place to learn" se basa en un modelo de calidad científicamente reconocido que analiza y evalúa todos los aspectos importantes de la formación, con la participación de formadores, alumnos y antiguos alumnos a través de una retroalimentación de 360°. La encuesta, representativa y anónima, abarca siete áreas de calidad dentro de la formación en la empresa. Entre ellas se incluyen el aprendizaje profesional o las perspectivas tras la formación. El resultado en Kesseböhmer mostró que la empresa prepara a sus alumnos de forma óptima para la vida profesional.
La formación del personal y la iniciación convencen
«El galardón es un gran reconocimiento a nuestro compromiso multifacético en el ámbito de la formación y, al mismo tiempo, nos proporciona información importante para el desarrollo sostenible de nuestros procesos y ofertas», se alegra Sarah Schnittker, responsable del proyecto de certificación y formadora comercial en Kesseböhmer. Los encuestados valoraron especialmente la calidad del personal docente y los conocimientos técnicos de los formadores en la preparación de los exámenes. Además, les convenció la exitosa integración de los aprendices en la comunidad empresarial y su intensa formación en los procesos laborales y comerciales de la empresa. Kesseböhmer involucra a los aprendices en el procesamiento de pedidos reales de clientes y les asigna tareas relevantes para su profesión. «Esto demuestra que es los aprendices tareas de responsabilidad», explica Nils Pehmöller, director de personal de Kesseböhmer.
Activos contra la escasez de trabajadores cualificados
Kesseböhmer contrata a gran parte de sus trabajadores cualificados entre sus propios aprendices. Por tanto, la exigencia de calidad de la formación es alta. "Estamos orgullosos de que esto se haya confirmado de forma independiente", añade Pehmöller. Con más de 200 aprendices en 16 profesiones, Kesseböhmer es una de las mayores empresas de formación de la región de Osnabrück. Alrededor de 40 nuevos aprendices comenzarán en el verano de 2022. De este modo, la empresa seguirá estableciendo altos estándares de calidad para el desarrollo y la promoción de sus propios talentos en el futuro.
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