Il 1° agosto, 37 tirocinanti, studenti di doppio livello e stagisti annuali hanno iniziato la loro carriera professionale presso le sedi Kesseböhmer di Dahlinghausen, Bohmte e Lubecca.
Per i nuovi colleghi di Dahlinghausen e Bohmte è stata organizzata un'ampia settimana di inserimento. Kesseböhmer è stata ancora una volta supportata da axth GmbH di Osnabrück. Un corso di formazione di due giorni organizzato dalla sprout trainee academy si è concentrato telaio comunicazione apprezzabile e sul feedback costruttivo, elementi centralizzato per una collaborazione di successo. La formazione non solo ha promosso le competenze sociali, ma ha anche rafforzato lo spirito di squadra tra i tirocinanti. "Mi è piaciuto particolarmente il fatto che non solo abbiamo acquisito una visione iniziale dell'azienda, ma siamo anche stati in grado di affrontare con successo le prime sfide come squadra". Nele Morawski, apprendista impiegata industriale, descrive le sue impressioni.
La settimana introduttiva è stata completata da corsi di formazione e da un rally aziendale, durante il quale gli apprendisti hanno esplorato autonomamente il loro nuovo posto di lavoro. Il programma è stato completato da un corso di primo soccorso: tutti i nuovi apprendisti hanno ottenuto la qualifica di soccorritori aziendali, un'importante preparazione per la routine lavorativa quotidiana. "I contenuti della settimana introduttiva sono stati scelti consapevolmente: oltre alle nozioni tecniche di base, es importante che gli apprendisti possano orientarsi rapidamente all'interno dell'azienda e assumersi delle responsabilità, ad esempio come addetti al primo soccorso", spiega Lena Thys, responsabile della formazione.
La formazione inizia anche nella sede di Lubecca
Anche il Gruppo Kesseböhmer è stato lieto di accogliere dieci nuovi apprendisti in cinque diversi tirocini presso la sede di Lubecca. Il primo giorno il programma prevedeva una visita dell'azienda e l'opportunità di conoscere i futuri impiegati industriali, ingegneri meccatronici, meccanici del legno, operatori di macchine e impianti e specialisti della logistica di magazzino.
Per i tirocinanti sono state organizzate due giornate di formazione per iniziare a lavorare. Kesseböhmer è stata supportata dall'Istituto per i concetti di salute olistica di Lubecca. Questo programma di formazione di due giorni si è concentrato telaio team building, sul galateo in azienda e sulla gestione del tempo e di sé. I temi dell'apprendimento e di uno stile di vita sano hanno completato il programma. La formazione ha promosso lo spirito di squadra dei partecipanti e ha rafforzato le loro abilità sociali grazie al lavoro di gruppo.
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