Il 1° agosto, 37 tirocinanti, studenti di doppio livello e stagisti annuali hanno iniziato la loro carriera in Kesseböhmer negli stabilimenti di Dahlinghausen, Bohmte e Lubecca.
Per le sedi di Bohmte e Bad Essen, l'azienda ha organizzato una settimana introduttiva interdisciplinare in collaborazione con la sprout Azubi-Akademie, un programma della axth GmbH di Georgsmarienhütte. es un corso di formazione sul lavoro di squadra, una visita guidata dell'azienda e numerosi corsi di formazione iniziali, per la prima volta è es anche un seminario di comunicazione dedicato agli apprendisti, durante il quale si è lavorato, tra l'altro, sul feedback positivo e su una presentazione di sé coerente. "La settimana introduttiva è stata organizzata in modo molto creativo, mi è piaciuta soprattutto la visita aziendale del secondo giorno, perché mi ha permesso di farmi un'idea dei processi aziendali e di conoscere altri colleghi", ha commentato Charlotte Linkemeyer, studentessa del corso di laurea duale in economia aziendale, elogiando l'organizzazione della settimana introduttiva.
La formazione inizia anche nella sede di Lubecca
Il Gruppo Kesseböhmer è stato inoltre lieto di dare il benvenuto a dieci nuovi apprendisti in sei diversi tirocini presso la sede di Lubecca. Il primo giorno il programma prevedeva una visita allo stabilimento di produzione e l'opportunità di conoscere i futuri impiegati industriali, magazzinieri, meccanici del legno, informatici, operatori di macchine e impianti e specialisti in tecnologia dei metalli.
Inizio delle applicazioni per il 2025
Anche in futuro Kesseböhmer farà affidamento su manodopera qualificata proveniente dalle proprie fila. La fase di candidatura per il programma di formazione 2025 è iniziata alla fine di luglio, con un nuovo apprendistato come tecnologo di produzione (m/f/d) presso la sede di Bad Essen, offerto per la prima volta a Kesseböhmer. In questo apprendistato moderno e versatile, l'ottimizzazione e il coordinamento dei processi produttivi in un'azienda industriale giocano un ruolo importante. Oltre ai numerosi apprendistati tecnico-industriali e commerciali, l'azienda offre anche un programma di studio duale per preparare gli apprendisti alla vita professionale. I corsi di laurea comprendono economia aziendale, ingegneria meccanica e informatica aziendale.
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