Es la promessa di una formazione aziendale superiore alla media: il marchio di qualità "Best place to learn". La società indipendente AUBI-plus GmbH di Hüllhorst, specializzata nel reclutamento di giovani talenti, es assegna es alle aziende che dimostrano di formare i giovani in modo eccellente. Nel luglio 2022, Kesseböhmer, Bad Essen, ha ricevuto per la prima volta il marchio di qualità sovraregionale e intersettoriale. Es l'azienda come uno dei migliori centri di formazione in Germania.
"Best place to learn" si basa su un modello di qualità scientificamente riconosciuto che analizza e valuta tutti gli aspetti importanti della formazione, coinvolgendo formatori, apprendisti ed ex-apprendisti attraverso un feedback a 360°. Il sondaggio, rappresentativo e anonimo, copre sette aree di qualità della formazione in azienda. Queste includono l'apprendimento professionale o le prospettive dopo la formazione. I risultati ottenuti da Kesseböhmer hanno dimostrato che l'azienda prepara in modo ottimale i propri tirocinanti alla vita professionale.
Formazione del personale e induzione convincente
"Il riconoscimento è una grande conferma del nostro impegno multiforme nel campo della formazione e fornisce allo stesso tempo importanti informazioni per lo sviluppo sostenibile dei nostri processi e delle nostre offerte", afferma soddisfatta Sarah Schnittker, responsabile del progetto per la certificazione e formatrice commerciale presso Kesseböhmer. Gli intervistati hanno valutato particolarmente positivamente la qualità del personale addetto alla formazione e il know-how tecnico dei formatori nella preparazione agli esami. Inoltre, hanno apprezzato la riuscita integrazione degli apprendisti nella comunità aziendale e il loro intenso inserimento nei processi lavorativi e aziendali. Kesseböhmer coinvolge gli apprendisti nell'elaborazione di ordini reali dei clienti, affidando loro compiti rilevanti per la professione. "Questo dimostra che es agli apprendisti compiti di responsabilità", spiega Nils Pehmöller, responsabile del personale presso Kesseböhmer.
Attivi contro la carenza di lavoratori qualificati
Kesseböhmer recluta gran parte dei suoi lavoratori qualificati tra i propri apprendisti. Pertanto, la richiesta di qualità della formazione è elevata. "Siamo orgogliosi che questo sia stato confermato in modo indipendente", aggiunge Pehmöller. Con oltre 200 apprendisti in 16 professioni, Kesseböhmer è una delle maggiori aziende di formazione della regione di Osnabrück. Circa 40 nuovi apprendisti inizieranno nell'estate del 2022. In questo modo, l'azienda continuerà a concentrarsi sullo sviluppo e sulla promozione dei propri talenti con elevati standard qualitativi anche in futuro.
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