Avvio di carriera in Kesseböhmer: 44 giovani iniziano studi, formazione o tirocini

Il 1° agosto, 44 tirocinanti, studenti di doppio livello e stagisti di un anno hanno iniziato la loro carriera negli stabilimenti Kesseböhmer di Dahlinghausen e Bohmte. Formatori esterni e istruttori responsabili hanno offerto ai nuovi colleghi un programma vario, incentrato su un primo orientamento in azienda e sullo spirito di squadra.

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Kesseböhmer offre ai giovani tirocinanti un inizio di carriera ben organizzato. È caratterizzato da un mix di misure di team-building, esplorazioni dell'azienda, formazione sui prodotti e piccoli compiti iniziali sul futuro posto di lavoro. A questo scopo, l'azienda ha organizzato una settimana introduttiva interprofessionale insieme alla sprout Azubi-Akademie, un programma della axth GmbH di Georgsmarienhütte. "Vogliamo che i tirocinanti si sentano a casa in Kesseböhmer fin dal primo giorno", spiega Sarah Schnittker, formatrice commerciale di Kesseböhmer. "Con la settimana introduttiva gettiamo le basi per un apprendistato di successo".

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Kesseböhmer, una delle aziende di formazione più grandi e versatili della regione, produce sistemi di allestimento e stoccaggio per l'industria della cucina e dei mobili, sistemi di presentazione dei prodotti, espositori, scaffalature e sistemi shop-in-shop per il commercio al dettaglio, componenti tecnologici ergonomici per l'industria dei mobili per ufficio, nonché sistemi di installazione per il settore dei caravan e parti di ricambio per l'industria Automotive. L'azienda impiega attualmente circa 2.700 persone nelle sedi di Bad Essen e Bohmte.

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Continuo e orientato al futuro

Il Gruppo Kesseböhmer offre attualmente a più di 200 giovani una formazione pluripremiata. Oltre al sigillo di qualità "Top Ausbildung" della Camera di Commercio e Industria di Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim, l'azienda ha ricevuto il sigillo di formazione "Best place to learn" dall'ente indipendente AUBI-plus GmbH di Hüllhorst nel luglio 2022. Il sigillo certifica, tra l'altro, la qualità particolarmente buona del personale di formazione e il successo dell'integrazione dei tirocinanti nei processi aziendali e commerciali reali.

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Anche in futuro Kesseböhmer farà affidamento su lavoratori qualificati provenienti dalle proprie fila. La fase di candidatura per l'inizio della formazione nel 2023 è iniziata già alla fine di luglio. Oltre ai numerosi apprendistati tecnico-industriali e commerciali, l'azienda prepara gli studenti alla vita professionale con un programma di studi duale. I corsi di studio comprendono economia aziendale, ingegneria industriale, ingegneria meccanica, ingegneria elettrica e informatica aziendale.