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La société Kessböhmer prend ses responsabilités vis-à-vis de ses employés. Avec des offres étendues dans le domaine de la promotion et de la prévoyance, comme par exemple une assurance maladie et accident d'entreprise ainsi qu'une prévoyance vieillesse d'entreprise, l'entreprise familiale souhaite contribuer à réduire les soucis. C'est pourquoi l'entreprise vient de recevoir une distinction pour son sens des responsabilités dans le domaine social.
"Depuis plus de vingt ans, nous travaillons main dans la main avec la société Kesseböhmer lorsqu'il s'agit de la prévoyance et de la protection des employés", explique Michael Kleine-Heitmeyer, propriétaire de l'agence générale Allianz à Bad Essen, et ajoute : "Depuis la création de la MetallRente, celle-ci est proposée à tous les employés de la société Kesseböhmer et bénéficie également d'un soutien bien supérieur à la moyenne. Outre la promotion par le patron, déjà très généreuse d'un point de vue purement financier, cela comprend également l'option de pouvoir organiser à tout moment des journées de conseil dans toutes les usines et d'informer les collaborateurs en détail lorsqu'il s'agit de la prévoyance vieillesse, de la couverture de l'incapacité de travail et de la manière la plus appropriée d'y parvenir".
Mais ce n'est pas seulement dans le domaine de la prévoyance vieillesse d'entreprise que la société Kesseböhmer essaie de soutenir au mieux ses employés. "En plus de l'assurance accident, également entièrement financée par l'employeur depuis plusieurs années, qui offre aux employés une protection 24h/24 et 7j/7 dans le monde entier, une assurance maladie d'entreprise a été introduite en 2023, également entièrement payée par l'employeur - et dont les employés profitent directement. Si l'on calcule la valeur ajoutée que les employés peuvent obtenir chaque année grâce à cet ensemble de prestations supplémentaires (assurance accident, MetallRente et bKV), on obtient au total environ 3500 € par an en tant que bonus du patron", ajoute Michael Kleine-Heitmeyer. Pour cet engagement de grande envergure, Kesseböhmer vient d'être distingué dans le cadre d'une procédure de contrôle de concern GmbH en collaboration avec l'université de Bayreuth pour la mise en œuvre de mesures de promotion de la responsabilité sociale.
Dans le cas concret, les contrôleurs ont attesté que Kesseböhmer, avec sa nouvelle assurance maladie d'entreprise, apporte une contribution importante à l'égalité des chances, à la sécurité de l'emploi et à la santé de ses collaborateurs. Michael Kleine-Heitmeyer, partenaire responsable chez Allianz Versicherung, souligne : "Le paquet ficelé ici est bien supérieur à la moyenne et constitue un phare au sein de l'assurance maladie d'entreprise et a fait sensation dans toute l'Allemagne. C'est une raison suffisante pour nous de faire évaluer l'engagement social de Kesseböhmer par concern GmbH en coopération avec l'université de Bayreuth. Le résultat est tout à fait justifié et récompense la haute responsabilité sociale de Kesseböhmer envers ses employés".
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