Girls' et Boys' Day chez Kesseböhmer - Un monde professionnel varié ouvert aux filles et aux garçons

Elles existent encore, les professions sexuées vers lesquelles s'orientent principalement les élèves lors de leur entrée dans le monde du travail. Afin de montrer à tous les groupes de la même manière l'éventail varié des emplois possibles sans clichés sur les rôles, le ministère fédéral de l'éducation et de la recherche, la fédération syndicale allemande et l'initiative D21 ont initié dans toute l'Allemagne le Girls' Day en 2001 et le Boys' Day en 2011. Après une pause de deux ans due à la pandémie, Kesseböhmer a de nouveau invité des élèves au siège de l'entreprise en 2022.

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Sept garçons et filles âgés de 11 à 15 ans sont venus chez Kesseböhmer à Bad Essen/Dahlinghausen pour la journée "Futur en tous genres" du 28 avril 2022. Les apprentis et les responsables marketing avaient préparé un programme qui a surtout permis aux filles de faire des expériences pratiques techniques et artisanales. Quant aux garçons, ils ont pu rencontrer des modèles masculins dans des métiers sociaux et dans le secteur des services.

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La journée a commencé pour tous de la même manière avec un petit déjeuner commun et une séance de questions-réponses au cours de laquelle les jeunes ont reçu des conseils pour leur candidature. Un quiz a contribué à en apprendre davantage sur l'entreprise et la formation chez Kesseböhmer. La visite guidée, au cours de laquelle les invités ont pu monter dans un chariot élévateur à hauts rayonnages, ainsi que le montage d'un module pneumatique ont été particulièrement appréciés. En outre, une visite de la physiothérapie proposée dans le cadre de la gestion de la santé en entreprise était au programme.

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Tout le monde est gagnant lors du Girls' and Boys' Day. La journée d'essai ouvre aux filles et aux garçons de nouvelles perspectives au-delà des stéréotypes existants. Elle permet également une orientation professionnelle précoce et proche de la pratique. De plus, des contacts importants peuvent déjà être noués pour le placement ultérieur en stage ou en apprentissage. Pour Kesseböhmer, cette journée d'action est l'occasion, en ces temps de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, d'enthousiasmer très tôt les jeunes talents pour l'entreprise.