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Le "Die Welt" publie les résultats d'un sondage : Kesseböhmer fait partie des meilleures entreprises de formation

Le 19 août 2021, le quotidien "Die Welt" a publié les résultats d'une enquête menée auprès de la population, selon laquelle le fabricant de ferrures Kesseböhmer de Bad Essen est jugé très attractif en matière de formation.

Quelle est l'entreprise formatrice qui convient ? De nombreux jeunes sont confrontés à cette question chaque année. Le résultat d'une enquête permet de s'orienter. Service Value de Cologne, une société d'analyse et de conseil spécialisée dans la gestion des relations entre les entreprises et les parties prenantes, a enquêté pour la première fois en 2021 sur la manière dont la population perçoit les grandes entreprises en tant qu'entreprises formatrices.

Sur la base des évaluations, une moyenne non pondérée a été calculée pour chaque entreprise sur une échelle de réponse à cinq niveaux, ce qui a permis de déterminer le positionnement dans le classement par secteur économique. Les entreprises ayant obtenu une note supérieure à la moyenne ont reçu la mention "attractivité élevée". Les entreprises de ce groupe ayant obtenu une note supérieure à la moyenne se sont vu attribuer la mention "très grande attractivité".

L'étude "Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2021" (Les meilleures entreprises de formation d'Allemagne 2021) dresse la liste de 3 998 entreprises examinées, auxquelles se rapportent près de 700 000 jugements, et les classe - en fonction des services (1 750), du commerce (400) et de l'industrie (1 848) - dans un classement intersectoriel. Le fabricant de ferrures Kesseböhmer de Bad Essen fait partie des 810 entreprises dont le degré d'attractivité de la formation est le plus élevé.

Ce résultat permet non seulement à l'entreprise de se profiler comme un employeur intéressant, mais aussi d'orienter les personnes à la recherche d'une formation. "Une main-d'œuvre bien formée et qualifiée est une ressource importante pour la société", commente le Dr Claus Dethloff, directeur de Service Value GmbH, qui ajoute : "pour cela, il ne suffit pas de motiver la relève, il faut aussi que les entreprises soient prêtes à investir de manière responsable en tant qu'entreprise formatrice".

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