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El 1 de agosto, 44 aprendices, estudiantes duales y becarios de un año iniciaron su carrera profesional en las plantas de Kesseböhmer en Dahlinghausen y Bohmte. Formadores externos e instructores responsables ofrecieron a los nuevos compañeros un variado programa centrado en una orientación inicial en la empresa y en el espíritu de equipo.
Kesseböhmer ofrece a los jóvenes en prácticas un comienzo bien organizado de su carrera profesional. Se caracteriza por una mezcla de medidas de creación de equipos, exploraciones de la empresa, formación sobre productos y pequeñas tareas iniciales en el futuro lugar de trabajo. Para ello, la empresa organizó una semana introductoria interprofesional junto con la sprout Azubi-Akademie, un programa de axth GmbH de Georgsmarienhütte. "Queremos que los aprendices se sientan como en casa en Kesseböhmer desde el primer día", explica Sarah Schnittker, formadora comercial de Kesseböhmer. "Con la semana introductoria, sentamos las bases para un aprendizaje exitoso".
Como una de las mayores y más versátiles empresas de formación de la región, Kesseböhmer produce herrajes y sistemas de almacenamiento para la industria de la cocina y el mueble, sistemas de presentación de productos, expositores, estanterías y sistemas shop-in-shop para el comercio minorista, componentes de tecnología ergonómica para la industria del mueble de oficina, así como sistemas de instalación para la industria de las caravanas y piezas de proveedores para la industria Automotive. La empresa emplea actualmente a unas 2.700 personas en sus sedes de Bad Essen y Bohmte.
Continua y orientada al futuro
En la actualidad, el Grupo Kesseböhmer ofrece a más de 200 jóvenes una formación multipremiada. Además del sello de calidad "Top Ausbildung" de la Cámara de Industria y Comercio de Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim, la empresa recibió en julio de 2022 el sello de formación "Best place to learn" de la empresa independiente AUBI-plus GmbH de Hüllhorst. Entre otras cosas, certifica la calidad especialmente buena del personal de formación y la integración satisfactoria de los aprendices en procesos empresariales y comerciales reales.
Kesseböhmer seguirá contando en el futuro con trabajadores cualificados de sus propias filas. La fase de solicitud para el inicio de la formación en 2023 ya comenzó a finales de julio. Además de los numerosos aprendizajes industriales-técnicos y comerciales, la empresa prepara a los estudiantes para la vida profesional en un programa de estudios dual. Los cursos de estudio incluyen administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica e informática empresarial.
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