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Le 1er août, 33 apprentis, étudiants en alternance et stagiaires annuels ont commencé leur vie professionnelle chez Kesseböhmer dans les usines de Dahlinghausen et Bohmte. Kesseböhmer reste ainsi fidèle à sa tradition et continue d'être l'une des entreprises de formation les plus importantes et les plus diversifiées de la région.
Depuis quelques années déjà, Kesseböhmer organise sa fameuse semaine d'introduction interprofessionnelle en collaboration avec la sprout Azubi-Akademie, un programme de la société axth GmbH de Georgsmarienhütte. "Avec la semaine d'introduction, nous voulons que nos apprentis soient le mieux préparés possible aux premiers pas de leur vie professionnelle et qu'ils les abordent ensemble en tant qu'équipe", explique Sarah Schnittker, formatrice commerciale chez Kesseböhmer, "elle se caractérise par un mélange de mesures de formation d'équipe, de découverte de l'entreprise, de formation aux produits et de premières petites tâches sur le futur lieu de travail".
Pour la première fois, l'équipe de la semaine d'introduction a organisé un rallye d'entreprise tout au long du processus de production de la solution d'armoires d'angle "LeMans". Avec le soutien de nombreux collègues des différents départements, les apprentis ont pu se faire une première idée des processus commerciaux et de production sur place, grâce à des stations réparties sur l'ensemble du site.
A l'avenir également, Kesseböhmer mise sur des spécialistes issus de ses propres rangs. La phase de candidature pour le début de la formation en 2024 a déjà commencé début août. Outre les nombreux métiers de formation industrielle, technique et commerciale, l'entreprise prépare à la vie professionnelle par des études en alternance. La nouveauté de cette année est la formation orientée vers la pratique "BWL-Handel - Retail Management" sur le site de Bohmte.
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